Irtisanomistilanteiden muutosturva työnantajan kannalta

Irtisanomistilanteiden muutosturvan uusi toimintamalli on voimassa 1.7.2005 lukien. Muutosturvan tavoitteena on nopeuttaa ja helpottaa irtisanotun pääsyä uuteen työhön. Toimintamalli sisältää irtisanotun palkallisen vapaan uuden työn etsimistä varten, työnantajan tehostunutta tiedotusta, henkilöstön kanssa tehtävän toimintasuunnitelman ja työ- ja elinkeinotoimistojen kanssa laadittavat työllistymisohjelmat. Lisätietoa muutosturvasta saat tästä, mm.: Muutosturvan piiriin kuuluvat työntekijät. Työ- ja elinkeinotoimiston palvelut muutosturva- ja irtisanomistilanteissa Työnantajan velvollisuudet muutosturvassa Lait (Finlex): - Laki yhteistoiminnasta yrityksissä - Työsopimuslaki   Tiedotteita lomautetuille ja irtisanotuille: - Työnhakijaksi ilmoittautuminen lomautustilanteissa

Aiheeseen liittyvää Työnantajan ilmoitus työ- ja elinkeinotoimistolle -lomake (muutosturva, täytettävä pdf) Muutosturva-asiat Tampereen työ- ja elinkeinotoimistossa:  Linnakari Anne, p. 050 396 1112, anne.linnakari@te-toimisto.fi Salonen Marita, p. 050 396 1113 marita.salonen@te-toimisto.fi  Myös valtakunnallinen puhelinpalvelu Työlinja neuvoo muutosturva-asioissa, puh. 010 60 76750. Lisätietoa palvelusta saa Työlinjan kotisivulta.

-  Työnhakijaksi ilmoittautuminen irtisanomistilanteissa