Työluvat

Pellavatehtaankatu 25, 2. krs PL 587 33101 Tampere puh. 0295 045 502 Puhelinpalvelu avoinna arkisin klo 9.00-11.00 Puheluiden hinnat Sähköposti: tyoluvat.pirkanmaa@te-toimisto.fi Faksi:  03 3891040   Yleistä työlupaneuvontaa: Työlinjalta ma-to klo 8- 18, pe 10-18 puh. 0295 020 700 (henkilöasiakkaat)  Yritys-Suomi puhelinpalvelut ma-to klo 8-17, pe 10-17 puh. 0295 020 500 (työnantaja-asiakkaat)  Pirkanmaan TE-toimistossa työntekijän oleskelulupahakemuksia käsitellään saapumisjärjestyksessä. Tällä hetkellä käsittelemme helmikuussa saapuneita hakemuksia (päivitetty 6.6.2013).  Pirkanmaan TE-toimistossa käsitellään keskitetysti työntekijän oleskeluluvan osaratkaisut Pirkanmaan [5], Satakunnan [3], Hämeen [4], Keski-Suomen [10], Etelä-Pohjanmaan [11] ja Pohjanmaan [12] ELY-keskusten alueilla sekä Varsinais-Suomen [2] ELY-keskuksen alueella Ahvenanmaan maakuntaa lukuun ottamatta. Pirkanmaan TE-toimisto on toimivaltainen, mikäli pääasiallinen työntekopaikka on ko. alueella. Jos pääasiallista työntekopaikkakuntaa ei voida määritellä, tehdään työ- ja elinkeinotoimiston osaratkaisu Pirkanmaan TE-toimistossa, mikäli työnantajan toimipaikka sijaitsee em. alueella. Vastaavat työlupia käsittelevät TE-toimistot ovat Kaakkois-Suomen TE-toimisto [toimialue 6, 7, 8, 9, 13, 14, 15] ja Uudenmaan TE-toimisto [toimialue 1]. EU-kansalainen ei tarvitse lupaa työnteolleen Suomessa, mutta yli 3 kk kestävä oleskelu tulee rekisteröidä paikallispoliisilla. Vastaava oikeus on myös Norjan, Islannin, Liechtensteinin ja Sveitsin kansalaisilla. Työnantajan selvitys työ- ja elinkeinotoimistolle työnteon keskeisistä ehdoista Työnantajan on varmistauduttava siitä, että palvelukseen tulevalla ja palveluksessa olevalla ulkomaalaisella on vaadittava työntekijän oleskelulupa tai että hän ei tarvitse oleskelulupaa. Työnantaja, joka ottaa palvelukseensa muun kuin unionin kansalaisen, tähän rinnastettavan tai tämän perheenjäsenen, tulee viivytyksettä toimittaa työ- ja elinkeinotoimistolle 1 momentissa tarkoitettu selvitys sekä ilmoittaa työpaikan luottamusmiehelle, luottamusvaltuutetulle ja työsuojeluvaltuutetulle ulkomaalaisen nimi sekä sovellettava työehtosopimus. Työnantajan tulee säilyttää työpaikalla tiedot palveluksessaan olevista ulkomaalaisista ja heidän työnteko-oikeutensa perusteista siten, että ne ovat tarvittaessa vaivattomasti työsuojeluviranomaisen tarkastettavissa. Työnantajan on säilytettävä tiedot ulkomaalaisen palvelussuhteen päättymisestä neljä vuotta.   Työntekijän oleskelulupa

EU:n ulkopuolisen maan kansalaisen työnteko Suomessa edellyttää pääsääntöisesti työntekijän oleskelulupaa.  Työntekijän oleskelulupaa ei kuitenkaan tarvita ulkomaalaislain 79 §, 80 § ja 81 § mukaisissa työtehtävissä (esim. asiantuntijat, erityisosaajat, enintään kolme kuukautta kestävä marjojen ja vihannesten keruu-/hoitotyö, EU-maista työntekoon lähetetyt kolmansien maiden kansalaiset enintään kolmen kuukauden ajan, urheilijat/valmentajat, au pairit ym.). Työhöntulijan on selvitettävä tarvittavat lupamenettelyt Maahanmuuttovirastosta tai Suomen edustustosta. Myöskään Suomessa tutkinnon suorittanut henkilö ei tarvitse työntekijän oleskelulupaa, lisätietoja paikallispoliisilta.

Työ- ja elinkeinotoimistossa harkitaan työntekijän oleskeluluvan myöntämiseen liittyvät työmarkkinaedellytykset. Arvioinnissa otetaan huomioon työvoiman saatavuus kohtuullisessa ajassa kotimaisilta työmarkkinoilta ja muut työmarkkinatilanteeseen vaikuttavat tekijät alueellisesti sekä työsuhteen keskeisten ehtojen asianmukaisuus. Ulkomaalaislain määrittämän työmarkkinaharkinnan tuloksena työ- ja elinkeinotoimisto antaa työntekijän oleskelulupa-asiassa osaratkaisun, joka siirtyy joko Maahanmuuttovirastoon tai poliisille lopullista päätöksentekoa varten.

Työnantajalla on oikeus saada työ- ja elinkeinotoimistosta ennakkotieto luvan myöntämisen työvoimapoliittisista edellytyksistä. Työ- ja elinkeinotoimisto antaa työnantajan kirjallisesta hakemuksesta kirjallisen ennakkotiedon työntekijän oleskeluluvan myöntämisen edellytyksistä hakemuksessa tarkoitetussa asiassa. Ennakkotietoa haetaan liitelomakkeella (TEM054-lomake), joka palautetaan työ- ja elinkeinotoimistoon. Ennakkotieto on maksuton.

Lisätietoja työntekijän oleskeluluvasta sekä hakemuslomakkeita täyttöohjeineen saa tulostettua  sivuilta www.mol.fi/finnwork . Lisäksi Maahanmuuttoviraston internet sivuilta www.migri.fi löytyy tietoa oleskeluluvista ja niiden hakemisesta.

Säädöspohja:

• Ulkomaalaislaki www.finlex.fi 
• Valtioneuvoston päätös ulkomaisen työvoiman käytön yleisiä edellytyksiä koskevista valtakunnallisista linjauksista.