Henkilöstön kehittäminen

Osaava ja toimiva työyhteisö on voimavara.

Kun haluat kehittää henkilöstöäsi, sopiva ratkaisu löytyy laajasta palveluvalikoimastamme.

Yhteishankintakoulutus tarjoaa monia mahdollisuuksia

• Rekrykoulutus       -     Jos työmarkkinoilta ei löydy riittävän ammattitaitoista työvoimaa, voidaan tehtäviä varten rakentaa rekrytointiohjelma. Yritys valitsee koulutettavat ja koulutuksen vähimmäiskesto on 20 päivää henkilöä kohden. Työnantajan osuus on puolet koulutuskustannuksista. 

• Täsmäkoulutus      -     Sopii tilanteeseen, kun yrityksessä tapahtuvat muutokset edellyttävät jo työsuhteessa olevien työntekijöiden tietotaitojen päivittämistä. Täsmäkoulutuksen kesto on vähintäin 10 ja enintään 65 koulutuspäivää ja se voi koostua useista eri jaksoista. Työnantajan maksuosuus on 30- 75 %.

• Muutoskoulutus      -     Käytetään silloin kun yritys joutuu tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanomaan tai lomauttamaan henkilöstöään. Koulutusohjelma räätälöidään osallistujien mukaan. Koulutuksen vähimmäiskesto on 10 päivää. Työnantajan osuus on kouluksen kokonaishinnasta 30 %.

Tutustu myös seuraaviin vaihtoehtoihin:

• HRV-palvelut
• Vaihtovalmennus
• Keko-koulutus
• Resurssikartoitus
• Työyhteisön toimivuuden analyysi
• Työyhteisön koulutuspalvelut